Correction / सुधार
21 October 2026: पुराने लेख की अनुमानित safe-score ranges वापस ली गई हैं। 1,180 vacancies का figure सुधारकर reviewed Notice 382 के अनुसार 1,169 किया गया है। पुराने database record को सुरक्षित रखते हुए इस URL पर corrected explanation दी गई है।
यह लेख 21 Oct 2026 तक जाँचे गए source context पर आधारित है। नीचे practical examples हमारी preparation guidance हैं; personal eligibility, live portal status और बाद के revisions संबंधित authority से जाँचें।
अब अनुमान की जगह किस evidence को देखें
Notice 382 dated 13 October 2026 Assistant Teacher Primary 802/25 के marks और provisional e-dossier shortlisting से जुड़ा है। पुराने लेख में result का इंतजार करने की सलाह इस stage पर पुरानी है। Candidate को OARS में अपना status और मूल notice पढ़ना चाहिए।
इस लेख में दी गई पुरानी predicted ranges actual shortlist का विकल्प नहीं हैं। केवल 140 या 150 marks के उदाहरण से selection chances बताना, relevant category और official candidate-stage status के बिना, उपयोगी निष्कर्ष नहीं देता।
Vacancies और cut-off का अर्थ अलग है
Reviewed notice में कुल 1,169 advertised vacancies का संदर्भ है। Vacancy figure से किसी candidate का चयन तय नहीं होता। मूल category-wise table में applicable row और tie-break notes देखें। यहाँ नई predicted cut-off या guaranteed safe score नहीं दिया जा रहा।
Shortlisting threshold document stage के लिए है; उसे final appointment की minimum guarantee न कहें। Equal marks की स्थिति में भी applicable rules और व्यक्तिगत shortlisting status महत्वपूर्ण हैं।
अब candidate क्या करे
Application में post code 802/25 मिलाएँ, OARS में marks तथा e-dossier access देखें और applicable documents तैयार करें। Upload dates व बाद के revisions authority से जाँचें। किसी पुराने blog screenshot को live instruction न मानें।
Confirmed preferences और submitted-document acknowledgement सुरक्षित रखें। Shortlist, eligibility scrutiny और final selection की सूचना अलग-अलग मिल सकती है; हर stage का original document रखें।
इस correction का दायरा
यह update गलत/पुराने editorial claims को सुधारता है; किसी candidate का score, category या selection status दोबारा तय नहीं करता। पुराने article का database text हटाया नहीं गया है। यदि आपको official revision मिले तो उसके title, date और source link सहित correction भेजें।
Official sources / मूल स्रोत
Sources support the recruitment context stated in this article; practice plans and examples are independent editorial suggestions. PDF links do not imply a live application or download window.
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